인사평가서항목1 인사 평가와 성과 관리를 위한 실무자 업무 핵심 가이드 오늘은 인사 담당자의 주요 직무 중 하나인 인사평가와 성과관리에 대한 핵심 가이드를 살펴보도록 하겠습니다.인사 평가와 성과 관리는 회사의 목표 달성에 기여하는 중요한 요소입니다. 인사 담당자라면 이를 통해 직원의 역량을 파악하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해야 합니다. 오늘은 인사 평가와 성과 관리의 기본 개념을 소개하고, 실무에서 알아야 할 포인트들을 설명드리겠습니다. 1. 인사 평가의 정의와 목적인사 평가는 직원의 업무 성과, 역량, 태도 등을 평가하는 과정입니다. 이는 직원의 성과를 객관적으로 파악하여, 보상, 승진, 교육 기회 등을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다. 인사 평가는 단순히 점수를 매기는 것을 넘어, 조직과 개인의 성장을 위한 중요한 과정입니다.목적: 직원의 성.. 2024. 11. 7. 이전 1 다음
